Усе S -ERGOS ™, распрацаваныя ў Тайвані - марка інвалідных калясак №1 *Даступна фінансаванне *

Як і нашы погляды на змена інваліднасці, мы паступова становімся грамадствам, якое больш старанна аб'ядноўвае нашы аб'екты з інвалід асоб ва ўсіх аспектах жыццё. Старое ўяўленне, што інвалід людзі не могуць працаваць або весці нармальнага жыцця жыццё ёсць павольна сыходзіць. Усё больш арганізацый і фірмаў адаптуюцца да гэтага новая норма і шукаць работнікаў з рознымі абмежаваннямі пры адаптацыі якія маюць інвалідныя каляскі у працоўнай прасторы.

Некаторыя з звычайных праблем, якія інвалідаў -калясачнікаў трапляліся невялікія і цесныя калідоры ў будынках, стаянкі, якія цяжка абыйсці, ці нават проста пакупкі або наведванне сяброў і сям'і. Няроўныя паверхні або крутыя схілы немагчымае на самаходку ручная інвалідная каляска і трэба электрычная каляска таксама з'яўляюцца фактарамі, якія выклікаюць праблемы.

Супрацоўнікі, якія выкарыстоўваюць інвалідныя крэслы павінны мець магчымасць лёгка перамяшчацца па офісе, не панікуючы з -за перашкод, такіх як вузкія дзвярныя праёмы, лесвіцы і неадэкватныя прыбіральні. Унясенне змяненняў на працоўных месцах, якія забяспечваюць лёгкі доступ, можа істотна змяніць тое, як інвалід супрацоўнік працуе і адчувае сябе на працы.

Закон аб амерыканцах з інваліднасцю (ADA) быў прыняты ў 1990 годзе. Ён абараняе грамадзянскія правы людзей з інваліднасцю і іх доступ да паўсядзённых памяшканняў. Закон Патрабуецца усе адміністрацыйныя будынкі і камерцыйныя аб'екты, каб лёгка зрабіць іх аб'екты даступнай да асоб з абмежаванымі магчымасцямі. Адміністрацыя аховы працы (OSHA) таксама прадугледжвае бяспечныя ўмовы працы для ўсіх супрацоўнікаў. Акрамя таго, ён устанаўлівае стандарты для інваліднай крэсла даступнасць на працоўным месцы.

Вось невялікі спіс аспектаў, якія мы павінны паспрабаваць змяніць размясціць інвалідныя каляскі у працоўнай прасторы.

Забяспечыць паркоўку

Забяспечце паркоўку недалёка ад уваходаў для людзей інвалідныя крэслы і іншыя інвалід супрацоўнікаў. Гэта ўключае ў сябе транспарт мікрааўтобусы, калі супрацоўнікі маюць патрэбу дапамогу пры трапленні ў будынак. Пазначце прынамсі адно з такіх месцаў побач з кожным уваходам у будынак. Змесціце універсал інвалід знак чалавека і выкарыстоўваць фарбы іншага колеру, каб акрэсліць кожную прастору. Колькасць прадастаўленых парковачных месцаў інвалід супрацоўнікаў залежыць ад колькасці месцаў у лоце. Адпаведны каэфіцыент, зацверджаны многімі арганізацыямі, - гэта два адведзеныя месцы інвалід супрацоўнікаў на кожныя 50 месцаў.

Пандусы Для інвалідных калясак Уваход у будынак працоўнай прасторы

Партатыўны пандус для інвалідных калясак Karman
Карман Партатыўны інваліднае крэсла Ramp

Забяспечыць доступ Пандусы пры ўваходах так інвалідныя крэслы можа лёгка атрымаць доступ і выйсці з будынка. У адпаведнасці з "Амерыканцамі з інваліднасцю", "Кіраўніцтва аб будынках і аб'ектах" Ramp нахіл павінен мець нахіл ад 1:16 да 1:20. Парэнчы павінны прысутнічаць больш крута Пандусы каб уключыць тых, хто знаходзіцца інвалідныя крэслы каб падцягнуць сябе. Мантаж матарызаваных пад'ёмнікаў дае альтэрнатыву Пандусы.

Пераканайцеся, што ўваходныя шляхі дастаткова шырокія

Абавязкова вымерайце існуючыя ўваходы і дзвярныя праёмы. Гэта дазволіць вызначыць, ці адпавядаюць яны жаданай шырыні 36 цаляў, прапанаванай у рэкамендацыях будынкаў ADA. Усталюйце спецыялізаваныя дзвярныя завесы забяспечваць больш прасторы паміж дзвярыма і дзвярным праёмам. Ці вы можаце наняць падрадчыка, каб пашырыць дзвярныя праёмы. Дзвярныя праёмы ва ўсім будынку павінны адпавядаць пэўным рэкамендацыям. Гэта ўключае ў сябе дзверы офіса, дзверы для захоўвання, дзверы канферэнц-зала і ўваходы ў ванныя пакоі. Дзверы таксама павінны адчыняцца ўнутр, а не вонкі, каб прапусціць іх інвалідныя крэслы лёгка адкрываць дзверы.

OSHA патрабуе мінімальная шырыня любога доступу не павінна быць менш за 28 цаляў у шырыню. Лесвіца павінна мець мінімальную шырыню 22 цалі. ADA часта адмяняў гэтае палажэнне. Яны запатрабавалі, каб калідоры мелі шырыню не менш за 44 цаляў Доступ для інвалідных калясак.

Прылаўкі для ванных пакояў Для інвалідных калясак у працоўнай прасторы

Для інвалідных калясак у працоўнай вобласці ўсталюйце хаця б адзін інвалід ванна ў кожнай ваннай пакоі ў будынку. Вазьміце падрадчыка для стварэння дадатковых ларкоў або злучыце два кіёскі, каб зрабіць гэты неабходны кіёск.

Дадатковы пакой для Інвалідныя каляскі у працоўнай прасторы

Дайце больш месца для захоўвання кіраўніцтва або электрычная інвалідная каляска калі a інвалід супрацоўнік аддае перавагу сядзець у офісным крэсле падчас працы. Зрабіце вялікую кабінетную або офісную плошчу досыць вялікай для перамяшчэння супрацоўніка інваліднай крэсла да офіснага крэсла. Месца павінна быць дастаткова вялікім для размяшчэння інваліднай крэсла, пісьмовы стол, офісны крэсла і іншыя прадметы офіса.

Маршруты эвакуацыі, прызначаныя для інвалідныя крэслы

Стандарты аховы працы і аховы працы пры працы месцы патрабуюць што добра вылучаны і належным чынам падтрымліваюцца шляхі выхаду быць зроблена каб усе супрацоўнікі, у тым ліку тыя, хто карыстаецца інвалідныя крэслы, можа пакінуць памяшканне з мінімальнай небяспекай гэтак жа хутка і эфектыўна магчымае. Ramp павінен быць зроблена калі выхадны маршрут занадта круты або скатны l інваліднай крэсла карыстальнік. Агаворкі таксама патрабаваць што кожная дзверы выезду застаецца без упрыгожанняў або знакаў, якія хаваюць бачнасць дзвярэй выхаднога шляху.

Некаторыя з самых таленавітых работнікаў могуць мець любую колькасць інваліднасці. Пакуль толькі спецыяльны кампутар абсталяванне патрэбна людзям са слабым зрокам, патрэбам інвалідныя крэслы ці нават электрычная інвалідная каляска працоўныя месцы значна больш разнастайныя.

Мы павінны зрабіць крок наперад, каб пераканацца, што працоўнага месца больш даступнай для інвалідаў -калясачнікаў вельмі важны. Нумарінвалід людзі рэдка разумеюць, як лёгка ўспрымаць рэчы як належнае ў офісных памяшканнях.

Павінна быць адчуванне роўнасць і справядлівасць на працоўным месцы. Усе дзеянні па даступнасці ў свеце нічога не значаць, калі вы ці вашы супрацоўнікі не бачыце далей за інваліднасць чалавека і не адкрыты для адаптацыі да новае асяроддзе.